Junior Supervisor Produksi Adalah

Peranan Seorang Supervisor (SPV)

Seorang supervisor diberi tanggung jawab untuk mengawasi, serta mengelola sebuah produksi dan pelayanan kepada konsumen, juga membimbing dan mengatur rekan kerja bawahannya guna mencapai tujuan perusahaan.

Selain itu, seorang supervisor harus membantu bawahannya bila ada permaslahan, misal dengan staf HR mengenai absensi.

Untuk sejumlah perusahaan, absensi merupakan faktor yang menentukan besaran gaji yang akan diterima karyawan.

Tentu apabila ada kesalahan mengenai data absensi, maka karyawan akan dirugikan.

Perlu suatu aplikasi absensi pegawai online agar meminimalkan kemungkinan kesalahan tersebut.

Untuk memudahkan dan meringankan tugas seorang supervisor, sistem absensi karyawan online milik aplikasi absensi karyawan berbasis web dan mobiledari Mekari Talenta hadir dengan menyediakan fitur lengkap untuk memonitoring kehadiran karyawan kapan pun dan di mana pun.

Dengan aplikasi HRIS Mekari Talenta, Anda dapat mengatur kehadiran kerja dengan praktis, mudah, dan efisien.

Coba gratis aplikasi absensi karyawan dari Mekari Talenta lewat form ini.

Mengevaluasi Kinerja

Supervisor sering ditugaskan untuk mengembangkan atau melihat feedback dari karyawan. Misalnya, jika sales mampu menjual lebih dari target, mereka memiliki peluang untuk mendapatkan bonus.

Skill yang Dibutuhkan Supervisor

Seorang supervisor yang berkualitas harus memiliki skill tertentu untuk unggul dalam pekerjaan mereka, seperti:

Kualifikasi dan Kompetensi

Posisi Junior Supervisor merupakan langkah awal menuju peran manajerial yang lebih tinggi dalam struktur organisasi Pertamina. Dengan pengalaman dan kinerja yang baik, Junior Supervisor dapat dipromosikan ke posisi Supervisor, Senior Supervisor, hingga manajer di berbagai divisi operasional.

Lingkungan kerja Junior Supervisor di Pertamina sangat bervariasi tergantung pada lokasi penugasan, yang bisa berupa kilang, terminal distribusi, atau lapangan minyak dan gas. Kondisi ini menuntut fleksibilitas, kemampuan bekerja di bawah tekanan, dan adaptasi terhadap berbagai tantangan operasional di lapangan.

Secara keseluruhan, peran Junior Supervisor Pertamina adalah posisi yang menantang dan penting dalam memastikan kelancaran operasi perusahaan, serta menjaga standar keselamatan dan efisiensi yang tinggi.

Sebagai seorang Pembimbing

Seorang supervisor perusahaan memimpin para pekerja dengan membimbing mereka melakukan tugas sehari-hari. Bahkan, ia berperan sebagai inspirator dengan menceritakan banyak pengalaman yang sudah pernah dilewati, beserta solusi pemecahan masalahnya.

Supervisor disebut sebagai penghubung antara manajemen dan pekerja. Dia adalah juru bicara atau penengah dari manajemen dan para pekerja.

Sebagai seorang Manajer

Memang benar jika ada pengertian bahwa seorang supervisor adalah bagian dari tim manajemen suatu perusahaan. Supervisor merupakan seorang manajer operasi.

Perencanaan dan Pengorganisasian

Peran dasar Supervisor adalah merencanakan jadwal kerja harian para pekerja dengan membimbing mereka tentang pekerjaan mereka dan juga membagi pekerjaan sesuai dengan minat, bakat, keterampilan pekerja.

Apa itu Junior Supervisor?

Junior supervisor merupakan posisi yang ditempati oleh individu yang memiliki keterampilan manajerial dan pemahaman yang solid tentang tugas-tugas operasional. Mereka biasanya berada di bawah supervisi langsung dari manajer senior atau supervisor yang lebih berpengalaman. Peran mereka adalah untuk membantu memastikan bahwa tugas-tugas sehari-hari dilakukan dengan efisien dan sesuai dengan kebijakan perusahaan.

Melapor ke HR dan Manajemen Senior

Sebagai supervisor, kamu akan bertanggung jawab untuk melaporkan kinerja tim dan individu kepada Human Resource (HR) atau bidang Sumber Daya Manusia (SDM) dan manajemen senior. Kamu mungkin perlu mengevaluasi setiap anggota tim dan mencatat ketepatan waktu karyawan, kinerja pada tujuan, profesionalisme, disiplin, kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan, dan banyak lagi. Kamu mungkin juga diminta untuk mengembangkan dan mengelola rencana peningkatan kinerja.